Identité, posture et leadership ecclésial

MISSION ET PROFESSIONNALITÉ EN ÉGLISE

Une formation pour développer des compétences de gouvernance ecclésiale.

• Penser et ajuster sa posture et son identité de responsable d’équipe.

• Développer ses capacités de collaboration et de gouvernance partagée.

• Favoriser le développement d’une vision pastorale commune et de projets à la mesure d’une paroisse d’une UP, d’une région.

La formation se déroule autour de 4 axes :

• L’écoute, expérience vivante : vivre l’écoute de soi, des autres et du futur à co-construire. Développer une écoute du réel qui favorise un agir réflexif.
• Vocation et réflexivité, champs de tensions ? : Construire des ponts entre foi et apprentissage par l’expérience. Approfondir sa vocation en lien avec sa pratique réflexive. Entrer plus pleinement dans
  une forme d’intentionnalité en développant des ressources utiles à la pratique pastorale.
• Le leadership, pour stimuler la confiance : Développer l’attitude du responsable d’équipe qui indique le sens de la marche, stimule la confiance réciproque et se laisse transformer par le Christ. Explorer les notions de pouvoir et d’autorité, de bienveillance et de participation. Penser les changements dans la complexité du réel.
• La participation, pour l’engagement en équipe : Exercer des outils d’animation et de prise de décisions co-construites. S’approprier la démarche expérimentée et en faire un outil habituel.

Une formation pour qui ?
À destination des agents pastoraux laïcs et des prêtres en responsabilités

Flyer de la formation